تعزيز الوعي المؤسسي ونشر الثقافة المؤسسية والالتزام القانوني ومراقبة شؤون الموظفين

المقدمة

في عالم الأعمال اليوم، يُعتبر الوعي المؤسسي والإخلاص للمؤسسة من الركائز الأساسية لتحقيق النجاح والاستدامة. 

هذه القيم هي القوة الدافعة التي تحفز الموظفين على تحقيق الأهداف المشتركة والسعي نحو التفوق. 

الموظفون الذين يمتلكون الوعي المؤسسي يدركون القيم والرؤية والمبادئ التوجيهية للمؤسسة، ويعملون بجد لتحقيقها. 

بالإضافة إلى ذلك، يتسمون بالإخلاص والتفاني في أداء واجباتهم، مما يعزز الكفاءة والإنتاجية في المؤسسة

أهداف الدورة

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم الوعي المؤسسي وتعريف المشاركين بمفهومه وأهميته في بناء ثقافة مؤسسية قوية وتعزيز الانتماء والإخلاص للمؤسسة.
• تعزيز الالتزام بقوانين المؤسسة، وتوضيح سياساتها وقوانينها، وأهمية تطبيقها في جميع جوانب العمل للحفاظ على سلامة المؤسسة وتحقيق التوازن بين حقوق الموظفين ومصالح المؤسسة.
• تطوير مهارات مراقبة شؤون الموظفين، وفهم كيفية مراقبة وتقييم أداء الموظفين بفعالية وعدالة، لتعزيز المسؤولية والانضباط في بيئة العمل.
• بناء الولاء للمؤسسة، وفهم كيفية تعزيز الانتماء والولاء للمؤسسة، وتشجيع التعاون والروح الفريقية لتحقيق أهداف المؤسسة بنجاح.
• تعزيز الثقة والتواصل الفعال، وتطوير مهارات التواصل والاستماع الفعال وحل المشكلات بشكل بناء، مما يساهم في تعزيز الثقة بين الموظفين وتحسين عملية التواصل داخل المؤسسة

منهجية الدورة

تُبنى منهجية هذه الدورة على توفير فهم شامل لكيفية تعزيز الوعي المؤسسي ونشر الثقافة المؤسسية بفعالية داخل المنظمة، مع التركيز على الالتزام القانوني ومراقبة شؤون الموظفين. 

تبدأ الدورة بتقديم أساسيات الثقافة المؤسسية وأهمية دورها في توجيه سلوك الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة. 

يتم استعراض استراتيجيات لتعزيز الوعي المؤسسي بين الموظفين، بما في ذلك حملات التوعية والبرامج التدريبية والتواصل الفعال.

محاور الدورة

الوحدة الأولى، أهمية الوعي المؤسسي والاخلاص:

• ما هو الوعي المؤسسي ولماذا يعتبر أساسيًا لنجاح المؤسسات؟
• كيف يمكن للموظفين أن يساهموا في نشر الوعي المؤسسي والاخلاص؟
• تحفيز العمل الجماعي والروح الفريقية لتعزيز الوعي المؤسسي

الوحدة الثانية، الالتزام بقوانين المؤسسة:

• مراجعة قوانين وسياسات المؤسسة وتوضيحها للموظفين
• العواقب القانونية للتصرفات غير القانونية في المؤسسة
• كيفية تعزيز الالتزام بقوانين المؤسسة من خلال التوجيه والتدريب

الوحدة الثالثة، مراقبة شؤون الموظفين:

• دور المراقبة في ضمان التزام الموظفين وأدائهم المهني
• تقنيات مراقبة شؤون الموظفين وأهميتها
• الخصوصية والأخلاقيات في مراقبة الموظفين

الوحدة الرابعة، بناء الولاء للمؤسسة:

• أهمية الولاء والانتماء للمؤسسة
• كيف يمكن للقيادة بناء ولاء الموظفين وتعزيزه؟
• إدارة التغيير وأثرها على ولاء الموظفين للمؤسسة

الوحدة الخامسة، تعزيز الثقة والتواصل الفعال:

• كيفية بناء الثقة بين الموظفين والإدارة
• تطوير مهارات التواصل الفعال لتعزيز التفاهم والتعاون
• إدارة الصراعات وحل المشكلات بشكل بناء
• تقنيات التواصل الفعال مثل الاستماع الفعال والتعبير الواضح