النزاهة المؤسسية: تعزيز ثقافة مكافحة الفساد والاحتيال

مقدمة الدورة

تم تصميم هذه الدورة لتزويد المشاركين بفهم شامل لمفهوم النزاهة المؤسسية وأهميتها في تعزيز ثقافة مكافحة الفساد والاحتيال داخل المؤسسات، من خلال تطبيق أفضل الممارسات والاستراتيجيات الفعالة التي تسهم في بناء بيئة عمل قائمة على الشفافية، والمساءلة، والحوكمة الرشيدة.

يُعد الفساد والاحتيال المؤسسي من أكبر التحديات التي تؤثر على استقرار المؤسسات وسمعتها، مما يؤدي إلى تراجع الثقة وانخفاض الأداء. لذلك، فإن تعزيز ثقافة النزاهة المؤسسية يسهم في تقليل المخاطر وتحقيق الاستدامة التشغيلية، مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح التنظيمية.

تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بأدوات واستراتيجيات عملية لتعزيز النزاهة، من خلال تطوير سياسات مكافحة الفساد، وتحسين أنظمة الرقابة الداخلية، وتعزيز ثقافة الإبلاغ عن المخالفات داخل المؤسسات.

تحقيق النزاهة المؤسسية لا يقتصر فقط على الالتزام بالقوانين، بل يتطلب تحولًا ثقافيًا داخل المؤسسات، يعتمد على القيادة الفعالة، والممارسات الأخلاقية، والتدريب المستمر.

أهداف الدورة

في نهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم مفهوم النزاهة المؤسسية وأهميتها في بيئة العمل.
• تحليل أسباب الفساد المؤسسي وتأثيراته على المؤسسات والمجتمع.
• تطبيق أفضل الممارسات لتعزيز النزاهة في المؤسسات الحكومية والخاصة.
• تطوير سياسات وآليات رقابية لمكافحة الفساد والاحتيال المؤسسي.
• تعزيز ثقافة الإبلاغ عن المخالفات وضمان حماية المبلغين.
• تطبيق استراتيجيات فعالة للحوكمة الرشيدة وتحقيق الامتثال المؤسسي.
• استخدام الأدوات والتقنيات الحديثة لضمان الشفافية والنزاهة داخل المؤسسات.

منهجية الدورة

تعتمد الدورة على مزيج من الإطار النظري والتطبيق العملي لضمان استيعاب مفاهيم النزاهة المؤسسية وتطبيقها بشكل فعّال داخل بيئات العمل المختلفة.

تستند الدورة إلى دراسات حالة حقيقية، وورش عمل تفاعلية، وتمارين عملية، مما يوفر للمشاركين فرصة تطبيق المبادئ والتقنيات المكتسبة في سيناريوهات عمل فعلية.

كما سيتم تزويد المشاركين بالأدوات القانونية والتنظيمية التي تساعد في تطوير سياسات مكافحة الفساد والاحتيال المؤسسي بشكل فعال.

محاور الدورة

الوحدة الأولى: مفهوم النزاهة المؤسسية وأهميتها

• تعريف النزاهة المؤسسية وأبعادها المختلفة.
• العلاقة بين النزاهة، الشفافية، والحوكمة الرشيدة.
• تأثير الفساد المؤسسي على الأداء والسمعة والاستدامة.

الوحدة الثانية: استراتيجيات تعزيز ثقافة النزاهة في المؤسسات

• تطوير بيئة عمل قائمة على النزاهة والمساءلة.
• دور القيادة المؤسسية في تعزيز السلوك الأخلاقي والالتزام بالمعايير.
• بناء سياسات قوية لمكافحة الفساد ومنع تضارب المصالح.

الوحدة الثالثة: آليات الرقابة والامتثال لمكافحة الفساد والاحتيال

• دور الرقابة الداخلية والخارجية في تعزيز النزاهة المؤسسية.
• آليات الامتثال لضمان الامتثال للقوانين والسياسات التنظيمية.
• دور التدقيق الداخلي في كشف ومعالجة الممارسات غير الأخلاقية.

الوحدة الرابعة: أنظمة الإبلاغ وحماية المبلغين عن الفساد

• أهمية الإبلاغ عن المخالفات في مكافحة الفساد المؤسسي.
• تطوير قنوات آمنة وموثوقة للإبلاغ عن الفساد والاحتيال.
• حماية المبلغين وضمان عدم تعرضهم لأي إجراءات انتقامية.

الوحدة الخامسة: استخدام التكنولوجيا لتعزيز النزاهة المؤسسية

• دور التحول الرقمي في تعزيز الشفافية والحد من الفساد.
• استخدام الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات في كشف المخالفات المالية.
• تطبيقات التكنولوجيا الحديثة في التدقيق والرقابة المالية والإدارية.